저렇게 나 뽑으면 안된다고 강한 싸인을 미리 보냈는데도 뽑다니

이 정도면 뽑은 사람이 잘못인데…

뽑은 사람도 뭐..

뽑지말라는 시그널을 오지게 줬는데.. 시달리기 싫으면 더더욱 뽑지 말았어야

저 정도 싸인을 보내는데도 뽑는게 더 무서운데요

근데 저도 사람이 없어서 몇개월 진짜 제발 추가인력...추가인력... 주문을 외우며 살았던지라 이해는 갑니다 얼마나 사람이 없었던걸까요

두 번 데여보고 한톨만큼이라도 쎄하면 절대 사람 안 뽑기로 했습니다 그게 편견이든 그냥 감이든 뭐든 =_=;

회사 자체가 좀 이상한거같은데...면접자가 나가라고 다 나간다고??

면접이라는 시스템을 대체 왜 갖춰 놓은 건지... X 계정 기존 포스팅들 살펴보니, 적당히 겪은 실화에 MSG 잔뜩 쳤을 것 같아요. 자기네 회사 폐급이라고 광고하는 건가

얼마나 일손이 부족했는지 감도 안 온다

저런걸 뽑은 회사가 더...

저런 이상한 회사, 면접관이 어딨음... 그리고 지원자도 저렇게 살면서 평범하게 성인으로 자라나서 면접보러 다니기도 힘들죠 기반이 되는 일화는 있겠지만 과장을 많이 한듯

뽑지 말아달라고 시위한 수준인데 뽑은 사람을 잘라야 함 아니 근데 저런 프로세스면 회사 수준도 짐작이 가니..

판춘문예느낌이 낭낭

또 디자인업계 괴담이야?..

노사람 몇 마리 써보고 남은 인생은 걍 내 편견을 따르기로 결정했음

삐빅 판독 완료